Idiomas y enlaces superiores

En el proceso de modernización y transformación corporativa en el que está inmerso el Grupo, la  Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) ha aprobado dos nuevas políticas corporativas tanto de aplicación en las empresas mayoritarias como en la propia matriz. Estas iniciativas, junto al impulso de otros planes corporativos, permiten seguir dando respuesta a los retos y necesidades actuales y de futuro que requiere la sociedad de un servicio público en un contexto complejo y sujeto a continuos cambios.

El objeto de la política de Grupo en la gestión integral de riesgos es garantizar que esta materia se convierta en una herramienta clave para la toma de decisiones y en un apoyo fundamental para alcanzar los objetivos de las empresas y de SEPI. En relación con la política de compras conjuntas, se establece una estrategia de cooperación con el objetivo de obtener economías de escala y minimizar los costes de transacción, reforzando el compromiso con la sostenibilidad y el principio de integridad en el uso de los fondos públicos.

Asimismo, se ha aprobado en SEPI un plan de sostenibilidad que contempla las principales actuaciones en materia medioambiental, social y de gobernanza (ESG) para el periodo 2025-2027 y que consolida el trabajo realizado en estas materias en línea con las políticas ESG de todo el Grupo aprobadas en 2023 y actualizadas este año.

Cabe destacar también la puesta en marcha en SEPI de un plan formativo, dirigido a toda la plantilla, que refuerza aspectos como la gestión del talento, la gestión del cambio y la cultura corporativa de la entidad, y completa las acciones que ya se llevan a cabo en materia de talento, liderazgo y fomento y desarrollo de habilidades, conocimientos y capacitaciones para toda la plantilla de la entidad.